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          中丝集团高度重视管理和技术人员的选拔、培养和使用,努力为各类人才提供展示的平台和机会。集团公司改革人事制度,实行竞聘上岗,重视员工的素质、技能培养和职业发展规划,将职业规划与干部队伍梯队建设紧密结合。近年来,公司组织了多次关于财务、法律、业务知识的员工培训,开展网上课程学习,更新了职工的专业知识,提高了他们的专业技能。

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